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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

仰望星空，更要腳踏實地

每(mei)個(ge)人的職責要與組織承(cheng)接起(qi)來(lai)。任何一個(ge)管(guan)理動作(zuo)要順暢(chang)而(er)有(you)效，簡單而(er)不(bu)繁瑣。任何一件事情，責任明(ming)確，風控及時、得(de)當。

企業的競(jing)爭歸(gui)根結底(di)，是(shi)創(chuang)新，是(shi)進(jin)步，是(shi)不斷刷新組織競(jing)爭力(li)(li)，完成(cheng)認知和理解能力(li)(li)的迭代、升級、嬗變。

什么是文化融(rong)合？就是在特定(ding)的組織內，個(ge)(ge)人是否(fou)能做好自己的工作(zuo)，并在羞羞视频的影響(xiang)下發揮出(chu)個(ge)(ge)人的工作(zuo)潛力。任何(he)組織或(huo)機構，若(ruo)想正(zheng)常運轉，其(qi)文化基(ji)因必須(xu)與其(qi)成(cheng)員的認知理念相契合。

“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。

<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。

董事長寄語

關于格局

人心大了(le)，大事(shi)都是(shi)小事(shi)。

我們要(yao)心(xin)胸開闊，包容別人(ren)。

關于職業生涯規劃

選擇(ze)大(da)于努力(li)；

我們要找到一個(ge)朝陽產業，沒有天(tian)花(hua)板的產業；

我們要選擇一個適合自己發(fa)展的平(ping)臺；

我們要(yao)尋找一個學習的對標、榜樣。

關于困難的應對(dui)

面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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