羞羞视频

董事長Talk:戰略為先,使命驅動

企業看多遠,才能走多遠。

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仰望星空(kong),更要腳踏實地(di)

每個人(ren)的職責(ze)要與組織承接起來。任(ren)(ren)何(he)一個管理動作要順(shun)暢而(er)有(you)效,簡單(dan)而(er)不(bu)繁瑣。任(ren)(ren)何(he)一件事情,責(ze)任(ren)(ren)明(ming)確(que),風控及時(shi)、得當。
企業的競爭歸(gui)根結底,是(shi)創(chuang)新,是(shi)進步,是(shi)不斷刷新組織(zhi)競爭力,完成(cheng)認知(zhi)和理解(jie)能力的迭代、升級、嬗變。
03
什么是(shi)文化(hua)融合?就是(shi)在特(te)定的組織內,個人是(shi)否(fou)能做好自己(ji)的工作(zuo),并在羞羞视频的影(ying)響(xiang)下發揮(hui)出個人的工作(zuo)潛力。任何組織或機構,若想(xiang)正常運轉,其文化(hua)基因(yin)必須與其成員的認知理念相契合。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人,以業績來考核人,以工作來培養人,以事業來凝聚人。每一位員工,在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置,發揮自己的才能,創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待,每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出,擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下,夯實組織基礎,在紛紜變化的時代潮流中,給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關于(yu)格局
人心大(da)了,大(da)事(shi)都是小事(shi)。
我們要心胸開闊,包容別(bie)人。
關于職業生涯(ya)規劃
選擇大于努力;
我們要(yao)找到一個朝陽產業(ye),沒有天花板的(de)產業(ye);
我們要選擇一個適合(he)自己(ji)發展的平臺;
我們要(yao)尋找一個學(xue)習的對標、榜樣。
關于困(kun)難(nan)的(de)應對
面對困難時,我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰,每個人都會遇到,只能往前走。只有經歷過,能力才能提升,壓力會逼出能力

我們在工作中遇到困難,要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時,你會發現事業最“養生”。

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