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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

仰(yang)望星空，更(geng)要腳踏實地

每個人的職責要(yao)與組織承接(jie)起來。任(ren)(ren)何(he)一(yi)個管理(li)動作要(yao)順暢(chang)而有效(xiao)，簡單而不繁瑣。任(ren)(ren)何(he)一(yi)件(jian)事(shi)情，責任(ren)(ren)明(ming)確，風控(kong)及時、得當。

企業(ye)的競爭(zheng)歸根結底，是(shi)(shi)創新，是(shi)(shi)進步(bu)，是(shi)(shi)不斷刷新組(zu)織競爭(zheng)力，完成認知和(he)理(li)解能力的迭代、升級、嬗變(bian)。

什(shen)么是(shi)(shi)文(wen)化融合(he)？就是(shi)(shi)在特定(ding)的(de)組織內，個人(ren)是(shi)(shi)否能做好自(zi)己的(de)工作，并在羞(xiu)羞(xiu)视频的(de)影響下發揮出個人(ren)的(de)工作潛力。任(ren)何組織或機構，若想正常(chang)運轉(zhuan)，其(qi)文(wen)化基(ji)因必須與其(qi)成員的(de)認知理念相(xiang)契合(he)。

“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。

<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。

董事長寄語

關于格局

人心大了，大事(shi)都是小事(shi)。

我們(men)要心胸開闊(kuo)，包容別(bie)人。

關于職業(ye)生涯規劃

選擇大于努力；

我(wo)們要(yao)找到一個朝陽產業，沒有天花板(ban)的產業；

我們要(yao)選擇一個適(shi)合自己發展的(de)平臺(tai)；

我們(men)要尋(xun)找一個學習的對標、榜樣。

關于(yu)困難的應對(dui)

面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

銀盛泰國際控股有限公司

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