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為促(cu)使新(xin)員工進(jin)(jin)一步融入集(ji)(ji)團，增(zeng)強(qiang)對房地產行業的(de)(de)認知及風險(xian)控制意識，樹立正(zheng)確的(de)(de)工作(zuo)理念及工作(zuo)方法，結合(he)近期新(xin)員工入職(zhi)情況(kuang)，集(ji)(ji)團人力資(zi)源(yuan)部組織自(zi)5月份(fen)以來(lai)入職(zhi)的(de)(de)新(xin)員工進(jin)(jin)行2015年度第四期“精(jing)鷹訓練(lian)營(ying)”集(ji)(ji)中培(pei)訓，本次培(pei)訓主題為“如何(he)有效進(jin)(jin)行風險(xian)控制”。

本次培訓參訓人員共計32人，均(jun)為(wei)5月(yue)11日(ri)以后入職的社會招(zhao)聘(pin)新員工， 7月(yue) 1日(ri)至3日(ri)三(san)天中，采用體(ti)驗式培訓與(yu)(yu)課(ke)(ke)堂授課(ke)(ke)相(xiang)結(jie)合(he)的方式，主要包括素質(zhi)拓展、課(ke)(ke)堂授課(ke)(ke)、沙盤培訓、生命峰谷圖(tu)、新員工座談會等(deng)活動，增進參訓人員的融入意識(shi)以及對房地(di)產行(xing)業的了解。同時在運作上(shang)采用定制培訓與(yu)(yu)自我管(guan)理(li)相(xiang)結(jie)合(he)的方式，全程(cheng)采用分組PK的形式，提升(sheng)了參訓人員的培訓參與(yu)(yu)度與(yu)(yu)積(ji)極性。