銀盛泰集團授予第二批股權激勵
共創(chuang)事業(ye) 同贏未來(lai)(lai)為進(jin)一(yi)(yi)步實現“共創(chuang)、共擔、共享”的(de)企(qi)業(ye)理念，調動集(ji)團(tuan)核心員工(gong)的(de)積(ji)極性，增強企(qi)業(ye)凝聚力，增強核心員工(gong)對集(ji)團(tuan)長(chang)期發展的(de)關切度和(he)管(guan)理的(de)參與(yu)度，同時(shi)也(ye)使核心員工(gong)能夠分(fen)享集(ji)團(tuan)發展帶來(lai)(lai)的(de)收益，形成企(qi)業(ye)內部的(de)激(ji)勵(li)(li)機制(zhi)和(he)監督機制(zhi)，2015年1月30日，我集(ji)團(tuan)與(yu)20位(wei)員工(gong)簽訂了(le)股權激(ji)勵(li)(li)協議。這(zhe)是集(ji)團(tuan)繼2014年1月份第一(yi)(yi)批股權激(ji)勵(li)(li)以(yi)來(lai)(lai)，第二次(ci)授予優秀員工(gong)股權激(ji)勵(li)(li)。
股權(quan)激(ji)勵(li)是集團(tuan)事業(ye)(ye)(ye)合(he)伙人(ren)機(ji)制(zhi)的(de)(de)(de)有機(ji)組成部分，在實現核心(xin)員工個人(ren)收益(yi)與(yu)公(gong)司價值的(de)(de)(de)緊密聯系，引(yin)導管理層關注短(duan)期目(mu)標與(yu)長期目(mu)標的(de)(de)(de)平衡(heng)，在吸引(yin)與(yu)保(bao)留優(you)秀(xiu)管理人(ren)才和業(ye)(ye)(ye)務(wu)骨(gu)干方面發揮重要(yao)作(zuo)用。未來，集團(tuan)將通過股權(quan)激(ji)勵(li)機(ji)制(zhi)，進一(yi)步倡(chang)導以價值創造(zao)為導向的(de)(de)(de)績效文化，建(jian)立(li)股東與(yu)事業(ye)(ye)(ye)合(he)伙人(ren)團(tuan)隊之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)利益(yi)共享與(yu)風險共擔(dan)機(ji)制(zhi)，支撐公(gong)司的(de)(de)(de)資本運作(zuo)戰(zhan)略規劃，推(tui)動(dong)公(gong)司各階段戰(zhan)略目(mu)標的(de)(de)(de)有效達成。
