銀盛泰集團授予第二批股權激勵
共創事業 同(tong)贏未來(lai)為進一步實(shi)現“共創、共擔、共享(xiang)”的企(qi)業理念，調(diao)動集(ji)團核(he)心員工(gong)的積極性，增強(qiang)企(qi)業凝聚力，增強(qiang)核(he)心員工(gong)對集(ji)團長(chang)期(qi)發(fa)展的關切(qie)度和管(guan)理的參(can)與度，同(tong)時也使核(he)心員工(gong)能夠(gou)分(fen)享(xiang)集(ji)團發(fa)展帶來(lai)的收(shou)益(yi)，形成企(qi)業內部的激(ji)勵機(ji)制和監督(du)機(ji)制，2015年1月30日，我集(ji)團與20位員工(gong)簽(qian)訂了股權(quan)激(ji)勵協議(yi)。這(zhe)是集(ji)團繼2014年1月份第一批(pi)股權(quan)激(ji)勵以(yi)來(lai)，第二次授予優秀員工(gong)股權(quan)激(ji)勵。
股權激勵(li)是集(ji)團事業(ye)合伙(huo)人機制(zhi)的(de)有機組成(cheng)(cheng)部分(fen)，在實現(xian)核心員工個人收益與(yu)公(gong)司價值(zhi)的(de)緊(jin)密聯(lian)系，引導管(guan)理層(ceng)關注短期(qi)目標與(yu)長期(qi)目標的(de)平(ping)衡，在吸引與(yu)保留優秀管(guan)理人才和業(ye)務骨干方(fang)面發揮重要作用。未來，集(ji)團將通過股權激勵(li)機制(zhi)，進(jin)一步(bu)倡導以價值(zhi)創造為導向的(de)績(ji)效文化，建立(li)股東與(yu)事業(ye)合伙(huo)人團隊之間(jian)的(de)利(li)益共享(xiang)與(yu)風險共擔機制(zhi)，支撐公(gong)司的(de)資本(ben)運作戰(zhan)略規劃，推動公(gong)司各階段戰(zhan)略目標的(de)有效達成(cheng)(cheng)。
