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7月(yue)10日，作為島(dao)城地產龍頭企業(ye)的(de)銀盛泰集團迎(ying)來(lai)了(le)2014屆(jie)銀鷹(ying)計劃新(xin)成(cheng)(cheng)員(yuan)共23位同(tong)事。這23位中，大(da)部分成(cheng)(cheng)員(yuan)來(lai)自(zi)北大(da)、清華(hua)，其余的(de)也(ye)都來(lai)自(zi)中國(guo)(guo)人(ren)民(min)大(da)學(xue)、中央(yang)財經大(da)學(xue)、中國(guo)(guo)農業(ye)大(da)學(xue)等國(guo)(guo)內知(zhi)名高校，在(zai)各自(zi)專業(ye)學(xue)習(xi)領域都堪稱(cheng)佼佼者。延續今年3月(yue)23日千人(ren)大(da)型高端(duan)人(ren)才(cai)見面會(hui)的(de)攬(lan)才(cai)力度，本次銀鷹(ying)成(cheng)(cheng)員(yuan)的(de)入職(zhi)，不僅實現了(le)銀盛泰自(zi)身人(ren)才(cai)儲備的(de)增值，同(tong)時也(ye)是島(dao)城地產行業(ye)空前的(de)人(ren)才(cai)利好。

量身打造發展體系

據悉，“銀鷹(ying)計劃(hua)”是銀盛泰集團基于“擁抱百(bai)億(yi)”發展(zhan)(zhan)戰(zhan)(zhan)略以及人力資(zi)源(yuan)規劃(hua)，面向(xiang)優(you)秀應屆畢(bi)業生的戰(zhan)(zhan)略人才通道。作為“最佳(jia)雇主(zhu)單位(wei)”，銀盛泰集團為“銀鷹(ying)計劃(hua)”員(yuan)工(gong)量(liang)身打造(zao)了一整套成熟的人才發展(zhan)(zhan)體系，并在今年進行了整體優(you)化(hua)，以幫助(zhu)應屆畢(bi)業生快(kuai)速成長，通過體系化(hua)培養措施幫助(zhu)應屆畢(bi)業生實現個人從職位(wei)到(dao)能力的快(kuai)速提(ti)升，打造(zao)企業未(wei)來(lai)發展(zhan)(zhan)的中高(gao)級后備管(guan)理人才團隊。

正是(shi)借助(zhu)這一(yi)通(tong)道，本批23位(wei)銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹(ying)成員經過層層篩選(xuan)，從(cong)2000人(ren)中(zhong)脫穎(ying)而(er)出。入職(zhi)后，他們(men)感受(shou)到的(de)(de)不僅是(shi)銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)集團(tuan)從(cong)生(sheng)活上(shang)的(de)(de)貼(tie)心關懷(huai)，還有銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)集團(tuan)上(shang)下的(de)(de)接納與歡迎，以及(ji)銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)對人(ren)才的(de)(de)尊重、重視和科學(xue)有序的(de)(de)培訓提升。作(zuo)為(wei)銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹(ying)計劃整(zheng)體(ti)培養方案的(de)(de)前端(duan)課程，本著融(rong)(rong)入、熔(rong)煉(lian)、融(rong)(rong)合(he)與重塑(su)的(de)(de)目標(biao)，銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹(ying)訓練營于(yu)11日正式(shi)開班。該為(wei)期(qi)21天(tian)的(de)(de)銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹(ying)訓練營階段，將(jiang)是(shi)銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹(ying)從(cong)院校人(ren)角色向銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)團(tuan)隊融(rong)(rong)入的(de)(de)良(liang)好開端(duan)。

助推擁抱百億目標

與此(ci)同時，以北(bei)大(da)清華學子(zi)為主體(ti)的(de)(de)本批銀(yin)鷹成員的(de)(de)加入，也(ye)將對銀(yin)盛(sheng)泰2017年擁抱百億香港上(shang)市(shi)這一戰略目標的(de)(de)實現提供強大(da)的(de)(de)助推作(zuo)用(yong)。地產行業進入深度調整的(de)(de)當(dang)下，人(ren)才(cai)的(de)(de)作(zuo)用(yong)越來越凸顯(xian)，作(zuo)為一家不(bu)斷發展壯大(da)，并將逐步開拓省內市(shi)場布(bu)局(ju)大(da)江南北(bei)的(de)(de)企業，人(ren)才(cai)對銀(yin)盛(sheng)泰的(de)(de)意義更加重要。這也(ye)是銀(yin)盛(sheng)泰今年大(da)規模吸納(na)人(ren)才(cai)的(de)(de)原因(yin)所(suo)在。

毋庸置疑，進入(ru)2014年以來(lai)，銀盛泰(tai)(tai)集(ji)團的發(fa)展(zhan)已(yi)經邁入(ru)一(yi)個全(quan)新的階段，清晰(xi)的發(fa)展(zhan)規劃(hua)與發(fa)展(zhan)前(qian)景(jing)不僅(jin)塑造了(le)銀盛泰(tai)(tai)對人才的吸引力，同時(shi)也令(ling)銀盛泰(tai)(tai)在行業內(nei)的領軍形象躍(yue)然(ran)紙上。

當(dang)然，如此(ci)大規模的(de)(de)高端人(ren)才(cai)入駐，獲益的(de)(de)不僅是銀盛泰自身(shen)。這種(zhong)人(ren)才(cai)效應將依托銀盛泰作為島城地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)十強企業的(de)(de)平臺(tai)，借(jie)助銀盛泰上半年銷售業績的(de)(de)業內領航作用(yong)，擴散(san)和(he)影響(xiang)島城整個地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行業，為全市地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行業的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品提升(sheng)與管理提升(sheng)注(zhu)入新活(huo)的(de)(de)動力(li)。