羞羞视频

為(wei)全面(mian)實現(xian)團(tuan)隊(dui)文化融合(he)，增強團(tuan)隊(dui)凝聚力和(he)向心力，增進新(xin)老(lao)員工(gong)(gong)(gong)交流，提升團(tuan)隊(dui)協作(zuo)和(he)創新(xin)能力，努力打造“學習型、運動型、快樂型”組(zu)織(zhi)，讓員工(gong)(gong)(gong)在(zai)“努力工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”的同時進一步(bu)感受“快樂生活(huo)”的真諦，2014年5月17日(ri)，集團(tuan)組(zu)織(zhi)開展以“饕餮共(gong)(gong)享合(he)作(zuo)共(gong)(gong)贏”為(wei)主(zhu)題(ti)的毛公山生態游及超然(ran)品櫻桃活(huo)動。

環環pk  合作共贏

早上(shang)8點，集團全(quan)體(ti)活(huo)動(dong)參與者約100人準(zhun)時出發，開始毛公山登(deng)頂(ding)健(jian)步行(xing)。結(jie)合(he)集團一貫的PK文(wen)化和(he)結(jie)果導向宗(zong)旨，本次櫻(ying)(ying)桃采(cai)摘活(huo)動(dong)以積分方式體(ti)現(xian)PK結(jie)果。活(huo)動(dong)人員(yuan)按部門分為六個(ge)(ge)小(xiao)組，整個(ge)(ge)登(deng)山采(cai)摘活(huo)動(dong)都(dou)必須通力合(he)作，完成登(deng)頂(ding)闖關、無(wu)間道和(he)人椅三個(ge)(ge)環(huan)節的PK，才(cai)能按照總積分依次進入超(chao)然百年(nian)櫻(ying)(ying)桃園，品嘗到甜美的櫻(ying)(ying)桃。

登頂(ding)過程(cheng)中，大家邊爬山邊學習毛公(gong)山景區宣傳欄(lan)內的歷史(shi)文化知識，并(bing)時刻謹記PK加快腳(jiao)步，半個小(xiao)(xiao)時左右，各隊旗手就陸續(xu)抵(di)達峰頂(ding)整隊拍攝(she)合影。這一輪的勝負并(bing)非最終(zhong)結果，落后小(xiao)(xiao)組遇(yu)挫(cuo)更勇，在無(wu)間道游戲和人椅(yi)游戲中不斷趕超，羞羞视频(pin)知識搶答也(ye)成(cheng)為(wei)各小(xiao)(xiao)組的加分項。最終(zhong)，以招標(biao)采(cai)購(gou)部、工程(cheng)管理部、秘書處等同事(shi)為(wei)主體(ti)的2組憑借總分第一名的好成(cheng)績(ji)成(cheng)為(wei)第一個進(jin)入超然百年櫻桃園(yuan)的小(xiao)(xiao)組,充分體(ti)現集團結果導向(xiang)思維。

互幫互助  饕餮共享

PK是一種形(xing)式，共享是一種文(wen)化(hua)。銀盛泰集團的(de)團隊融合精神在整個登頂(ding)品櫻活動中處處閃(shan)現。毛公山景區的(de)臺階(jie)時(shi)而(er)和緩時(shi)而(er)陡峭(qiao)，登頂(ding)過(guo)程中不時(shi)有人(ren)落后，同事們都會相互鼓勵，你給我(wo)遞上一瓶水，我(wo)借(jie)你一頂(ding)太陽(yang)帽，組和組的(de)界限在相互扶(fu)持中也不是隔閡，保證了(le)整個活動中沒(mei)有一人(ren)掉隊。

在(zai)品櫻(ying)環節，銀(yin)盛泰“挑戰(zhan)自我 追求(qiu)完美”的(de)(de)精神(shen)體(ti)現(xian)得更加淋漓盡(jin)致。男(nan)同事們發動腦筋，用各種方式幫助女同事吃到樹(shu)梢接(jie)受光照時間長的(de)(de)甜美櫻(ying)桃，有的(de)(de)用飯盒采摘好端給(gei)樹(shu)下仰頭等待(dai)的(de)(de)伙(huo)伴們，有的(de)(de)則直接(jie)爬到了樹(shu)上，摘了丟(diu)到樹(shu)下伙(huo)伴鋪開(kai)的(de)(de)衣(yi)服上。在(zai)共享櫻(ying)桃的(de)(de)過程中，新(xin)老員(yuan)工(gong)也精誠合作，再(zai)次展(zhan)現(xian)銀(yin)盛泰集團的(de)(de)大家庭氛圍以及“和諧生(sheng)共贏(ying)”的(de)(de)核心價(jia)值(zhi)觀。

2014年(nian)是集團的(de)“管理(li)提升(sheng)年(nian)”，在全面提升(sheng)各項管理(li)水平(ping)的(de)同時，員(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長(chang)和員(yuan)工(gong)(gong)健康也成(cheng)為(wei)集團的(de)關注(zhu)重(zhong)點，本次(ci)活(huo)動(dong)(dong)讓大家(jia)在工(gong)(gong)作(zuo)之(zhi)余(yu)游(you)覽毛(mao)公山，在感(gan)受自然美景(jing)的(de)同時，通(tong)過(guo)(guo)爬山、互動(dong)(dong)游(you)戲(xi)達(da)到鍛煉身(shen)體、增(zeng)強體質的(de)目(mu)的(de)，以(yi)游(you)戲(xi)互動(dong)(dong)增(zeng)強員(yuan)工(gong)(gong)組織協調、創(chuang)新能力(li)，游(you)戲(xi)過(guo)(guo)程(cheng)穿插羞(xiu)(xiu)羞(xiu)(xiu)视(shi)频(pin)和通(tong)用流程(cheng)制度的(de)問答，在輕松(song)的(de)氛圍中(zhong)完(wan)成(cheng)一次(ci)羞(xiu)(xiu)羞(xiu)(xiu)视(shi)频(pin)制度的(de)宣貫，再次(ci)實(shi)現(xian)了“努力(li)工(gong)(gong)作(zuo)”與“快樂(le)生活(huo)”的(de)完(wan)美融合。