羞羞视频

董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

01

仰望星空，更要腳(jiao)踏(ta)實地

每個(ge)人的職(zhi)責要與組織承接起來。任何(he)一(yi)個(ge)管理動作要順暢而(er)有效，簡單(dan)而(er)不繁瑣。任何(he)一(yi)件事情，責任明確，風控及時、得當。
企業的競(jing)爭(zheng)(zheng)歸(gui)根結底(di)，是創新(xin)，是進步，是不斷刷新(xin)組織(zhi)競(jing)爭(zheng)(zheng)力，完成認知(zhi)和理解能力的迭代、升級、嬗變。
03
什么是(shi)文化融合？就是(shi)在特(te)定的組織(zhi)內，個人是(shi)否能做好自(zi)己(ji)的工(gong)作，并(bing)在羞羞视频(pin)的影響下(xia)發揮出個人的工(gong)作潛力。任何組織(zhi)或機(ji)構，若想正常運轉，其文化基因必須與其成員的認知理念相契合。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關于格(ge)局
人心大了，大事(shi)都是小(xiao)事(shi)。
我們(men)要(yao)心(xin)胸(xiong)開(kai)闊(kuo)，包容別人。
關(guan)于(yu)職業生涯規(gui)劃(hua)
選擇大(da)于努(nu)力；
我們要找到一(yi)個朝(chao)陽產業，沒有天花板(ban)的產業；
我們要選擇一個適合自己發展的平臺；
我(wo)們要尋找一個學習的對標(biao)、榜樣。
關于困難(nan)的應(ying)對
面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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