銀盛泰集團授予第二批股權激勵
共創事業(ye) 同贏未來為進(jin)一(yi)(yi)步實現“共創、共擔、共享”的(de)企(qi)業(ye)理念，調動集(ji)(ji)團(tuan)核(he)(he)心(xin)員(yuan)工的(de)積(ji)極性，增強(qiang)企(qi)業(ye)凝(ning)聚力，增強(qiang)核(he)(he)心(xin)員(yuan)工對集(ji)(ji)團(tuan)長期發展的(de)關切度和管理的(de)參與度，同時(shi)也(ye)使核(he)(he)心(xin)員(yuan)工能夠(gou)分享集(ji)(ji)團(tuan)發展帶來的(de)收益，形成企(qi)業(ye)內部的(de)激勵機制和監督機制，2015年1月30日，我集(ji)(ji)團(tuan)與20位(wei)員(yuan)工簽(qian)訂了股(gu)權激勵協議。這是集(ji)(ji)團(tuan)繼2014年1月份(fen)第(di)一(yi)(yi)批股(gu)權激勵以來，第(di)二(er)次授予優秀員(yuan)工股(gu)權激勵。
股(gu)權激(ji)(ji)勵是集團(tuan)事業(ye)(ye)合伙人(ren)機(ji)(ji)制(zhi)的(de)(de)(de)有機(ji)(ji)組成(cheng)部分，在(zai)實現核(he)心員工個人(ren)收益與公司(si)價值(zhi)的(de)(de)(de)緊密聯(lian)系(xi)，引(yin)導(dao)管理層關注短期(qi)目(mu)標與長期(qi)目(mu)標的(de)(de)(de)平衡，在(zai)吸引(yin)與保留優(you)秀管理人(ren)才(cai)和業(ye)(ye)務(wu)骨干方面發揮重(zhong)要作(zuo)用。未來，集團(tuan)將通過股(gu)權激(ji)(ji)勵機(ji)(ji)制(zhi)，進一步倡(chang)導(dao)以價值(zhi)創造為(wei)導(dao)向的(de)(de)(de)績(ji)效文化(hua)，建立股(gu)東(dong)與事業(ye)(ye)合伙人(ren)團(tuan)隊之間的(de)(de)(de)利(li)益共享與風險共擔機(ji)(ji)制(zhi)，支撐公司(si)的(de)(de)(de)資本運(yun)作(zuo)戰略(lve)規劃(hua)，推(tui)動(dong)公司(si)各階段戰略(lve)目(mu)標的(de)(de)(de)有效達(da)成(cheng)。
