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7月10日，作為島(dao)城(cheng)地產龍頭(tou)企業的(de)(de)銀(yin)盛泰集團迎來了(le)2014屆銀(yin)鷹計劃新(xin)成(cheng)員共23位同事。這23位中(zhong)，大(da)(da)部分(fen)成(cheng)員來自北大(da)(da)、清華，其(qi)余的(de)(de)也(ye)都來自中(zhong)國(guo)人民(min)大(da)(da)學(xue)、中(zhong)央財經大(da)(da)學(xue)、中(zhong)國(guo)農業大(da)(da)學(xue)等國(guo)內知名(ming)高校，在各自專業學(xue)習領域都堪稱佼佼者。延續(xu)今年(nian)3月23日千(qian)人大(da)(da)型高端人才(cai)見面會(hui)的(de)(de)攬才(cai)力度，本次銀(yin)鷹成(cheng)員的(de)(de)入職，不僅實現了(le)銀(yin)盛泰自身人才(cai)儲備的(de)(de)增值，同時也(ye)是島(dao)城(cheng)地產行(xing)業空前的(de)(de)人才(cai)利好。

量身打造發展體系

據悉，“銀(yin)鷹(ying)(ying)計劃(hua)”是(shi)銀(yin)盛泰集團基(ji)于“擁抱百億(yi)”發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)以及人(ren)力(li)資源(yuan)規劃(hua)，面向(xiang)優秀(xiu)應(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生的戰(zhan)略(lve)人(ren)才(cai)通道。作為(wei)“最佳雇主單位”，銀(yin)盛泰集團為(wei)“銀(yin)鷹(ying)(ying)計劃(hua)”員(yuan)工量身(shen)打造了一整(zheng)套(tao)成熟的人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)體系，并在(zai)今年進行(xing)了整(zheng)體優化，以幫(bang)助應(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生快(kuai)速(su)成長，通過體系化培養措施幫(bang)助應(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生實現個人(ren)從職位到能(neng)力(li)的快(kuai)速(su)提升，打造企(qi)業(ye)(ye)未來發(fa)展(zhan)的中高(gao)級后備管理(li)人(ren)才(cai)團隊。

正是借助(zhu)這一通道，本(ben)批23位銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹成員經(jing)過層層篩選(xuan)，從2000人中(zhong)脫穎而出。入(ru)(ru)職(zhi)后，他們感受到的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)僅是銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰集(ji)團(tuan)(tuan)從生(sheng)活上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)貼(tie)心關懷，還有銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰集(ji)團(tuan)(tuan)上(shang)下的(de)(de)(de)(de)(de)接納與(yu)歡迎，以及銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰對人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)尊(zun)重、重視和科(ke)學(xue)有序的(de)(de)(de)(de)(de)培訓提升(sheng)。作為銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹計(ji)劃整體(ti)培養方(fang)案的(de)(de)(de)(de)(de)前端課(ke)程(cheng)，本(ben)著融入(ru)(ru)、熔煉、融合與(yu)重塑的(de)(de)(de)(de)(de)目標，銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹訓練(lian)營于11日正式(shi)開班。該為期21天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹訓練(lian)營階段，將是銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹從院校人角(jiao)色向銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)泰團(tuan)(tuan)隊融入(ru)(ru)的(de)(de)(de)(de)(de)良好開端。

助推擁抱百億目標

與此(ci)同時，以(yi)北大(da)清(qing)華學子為主(zhu)體的本批銀(yin)鷹成員的加入，也(ye)將(jiang)對銀(yin)盛泰(tai)2017年(nian)擁抱百億香港上(shang)市這一戰略目標的實現提(ti)供強大(da)的助推作(zuo)(zuo)用。地產行(xing)業(ye)進入深度(du)調整的當(dang)下，人(ren)(ren)才(cai)的作(zuo)(zuo)用越來越凸顯(xian)，作(zuo)(zuo)為一家不(bu)斷發展壯大(da)，并將(jiang)逐步(bu)開拓省(sheng)內市場布局大(da)江(jiang)南北的企業(ye)，人(ren)(ren)才(cai)對銀(yin)盛泰(tai)的意義更加重要。這也(ye)是(shi)銀(yin)盛泰(tai)今年(nian)大(da)規(gui)模吸(xi)納人(ren)(ren)才(cai)的原因所(suo)在。

毋庸置疑，進(jin)入(ru)2014年(nian)以(yi)來(lai)，銀(yin)盛泰(tai)集團(tuan)的發展(zhan)已經邁入(ru)一個全新的階段(duan)，清晰的發展(zhan)規(gui)劃與(yu)發展(zhan)前景不僅塑(su)造了銀(yin)盛泰(tai)對人才的吸引(yin)力(li)，同時(shi)也令銀(yin)盛泰(tai)在行業內的領(ling)軍形象躍然紙上。

當然，如此大規(gui)模的(de)(de)高端(duan)人(ren)才入(ru)駐(zhu)，獲益的(de)(de)不僅是銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)自身。這(zhe)種人(ren)才效應(ying)將依托銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)作為(wei)島城地產十(shi)強企業的(de)(de)平臺，借助銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)上半年銷售業績的(de)(de)業內(nei)領航作用，擴(kuo)散和影響島城整個地產行業，為(wei)全(quan)市(shi)地產行業的(de)(de)產品提升與管理提升注(zhu)入(ru)新活(huo)的(de)(de)動力(li)。